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Pourquoi choisir l’alternance ?

Faire ses études supérieures en alternance

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À l'ISGMI, nous souhaitons vous accompagner dans votre insertion professionnelle en adéquation avec les besoins des entreprises.

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L’alternance possède de nombreux avantages et nous conseillons à nos apprenants cette voie pour leur permettre de :

  • Se former sans à avoir à payer les frais de formation ;

  • Développer leur expérience professionnelle afin d'être compétitifs sur le marché du travail ;

  • Mettre à profit les connaissances acquises en formation ;

  • Percevoir une rémunération tout en se formant ;

  • Faire leurs preuves lors de leur alternance pour déclencher une opportunité d’embauche

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À l’ISGMI, la plupart de nos formations sont accessibles en alternance, que ce soit en contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou stage alterné. Le rythme d’alternance est de : 1 semaine en entreprise et 1 semaine à l’école ou 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école.

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Pour tout savoir sur l’alternance, renseignez-vous par mail.

Le contrat d’apprentissage

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L’ISGMI est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA). Nos apprenants peuvent réaliser leur formation en apprentissage au sein d’une entreprise.

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Vous êtes également éligible si :

  • Vous êtes âgé de 16 à 29 ans

  • Vous êtes reconnu comme travailleur handicapé

  • Vous avez un projet de création d’entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme

 

Nouveauté 2020 : L’apprentissage peut désormais concerner des personnes jusqu’à 34 ans pour une formation d’une durée d’un an, sous deux conditions :​

  • Lorsque le contrat ou la période d’apprentissage proposé(e) fait suite à un contrat ou à une période d’apprentissage précédemment exécuté(e) et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l’issue du contrat ou de la période d’apprentissage précédent(e).

  • Lorsqu’il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci.

Le contrat de professionnalisation

 

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre une école, un employeur et un salarié. Il permet à l’apprenant de travailler dans une entreprise avec des projets professionnels intéressants et une rémunération en plus de suivre sa formation.

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Vous pouvez prétendre à ce contrat si :

  • Vous êtes âgé de 16 à 25 ans

  • Vous êtes demandeur d’emploi de plus de 26 ans

  • Vous êtes bénéficiaire de minimas sociaux

  • Vous êtes bénéficiaire d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage : que choisir ?

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Que vous soyez apprenti ou sous contrat de professionnalisation, rien ne change au niveau de votre formation : vous suivez le même rythme d’alternance et obtenez les mêmes compétences, ainsi que la même certification professionnelle attestant de vos compétences. Les contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage sont différents notamment au niveau des charges, cotisations sociales et aides pour les entreprises. En fonction de la taille de l’entreprise d’accueil, de son activité et des accords de branche, il pourra vous être proposé un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.

C’est un atout pour vous que d’intégrer une école qui propose les deux contrats. Généralement, les entreprises ont une préférence pour l’un ou pour l’autre et leur laisser le choix met toutes les chances de votre côté. N’hésitez pas à leur communiquer l’information lors de vos entretiens d’embauche.

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Bon à savoir :

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Vous disposez de deux mois après la date de rentrée pour trouver votre entreprise d'accueil si vous êtes éligible au contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Attention néanmoins, il est nécessaire de commencer votre formation en initial si vous n’avez pas d’alternance une semaine avant votre date de rentrée. Sur le même rythme d’alternance que vos collègues de promotion, vous pourrez avoir un job étudiant en parallèle et financer votre formation.

Si le modèle de l’alternance ne vous convient pas ou que vous n’avez pas trouvé l’entreprise qui vous correspond, l’ISGMI propose ses formations en format initial pouvant être suivie d’une période de stage en entreprise.

L’avantage principal de suivre une formation en initial est que vous pouvez profiter de votre temps libre pour étudier ou travailler sur des projets annexes, en corrélation avec votre formation, participer à des activités qui vous épanouiront ou en profiter pour avoir un job étudiant.

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